DUITS TALENT WERVEN MET DUITSE RECRUITERS

Onze recruiters zijn native Duits en dat verschil ziet u direct in de resultaten. Wij kennen de Duitse cultuur en de arbeidsmarkt. Wij maken gebruik van het uitgebreide netwerk van de partners in GermanStarters en de Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK). Wij hebben goede contacten in het bedrijfsleven en ingangen bij HBO en (technische) universiteiten. Daarmee hebben wij toegang tot latent werkzoekende professionals met ervaring en talentvolle starters.

SALES PROFESSIONALS MET BRANCHE-ERVARING

Wij hebben goede contacten met bedrijven in uiteenlopende branches van mode, food tot en met machinebouw en biotechnologie. Wij kennen inkopers en verkopers en daarmee de ‘spelregels’ in de branche. Dat maakt het verschil bij het selecteren van de juiste kandidaat.

EMPLOYER MARKETING

De Duitse arbeidsmarkt is krap en goede mensen zijn gevraagd. Talentvolle professionals hechten grote waarde aan de uitstraling van werkgevers en selecteren daarop. GermanStarters zorgt daarom voor een goede presentatie van uw bedrijf in social media en de benadering van kandidaten met professionele Duitse wervingsinstrumenten.

CULTUUR MATCHING

Geschikte kandidaten benaderen wij via netwerkcontacten, persoonlijk of via social media. Vanaf het begin besteden wij veel aandacht aan de match met uw bedrijfscultuur. Dit is belangrijk omdat de Nederlandse en Duitse zakelijke cultuur op belangrijke punten van elkaar verschillen. Duitse werknemers hebben andere verwachtingen aan leidingevenden dan hun Nederlandse collega’s. Onze recruiters hebben ervaring op dit terrein en houden hier rekening mee bij het selecteren van kandidaten. Immers alleen talent dat past bij uw cultuur voelt zich thuis en levert de topresultaten die u verwacht.